La denuncia que ha trascendido esta semana de un trabajador de la empresa municipal de aguas de Xàbia (Amjasa) por presunto acoso laboral, no hace sino confirmar a efectos políticos, los judiciales ya los dirá el juez, que tenemos un problema importante en la gestión del día a día de la empresa que maneja nada más y nada menos que un presupuesto de 9 millones de euros.
Esta denuncia se une a la auditoría que el anterior concejal de Aguas realizó a la empresa con grandes críticas de todos, pues pensábamos -creíamos- que Amjasa funcionaba correctamente, y que dejó patente muchas carencias, dobles contabilidades y contrataciones varias... entre otras.
Vuelve a la palestra el desgavell (lio) de Amjasa, ya que desde que Rafa Bas hablara de ese informe, nada más se ha vuelto a saber. Quiero pensar que no ha sido metido en el cajón como todo lo que es critico, y se guarda en el baúl. Un baúl que está bajo llave en el despacho del alcalde, y que sólo él puede abrirlo. Pero no es casualidad pensarlo. Ni siquiera los socialistas han querido hacer leña del árbol caído, y no lo han hecho público, cuando quizás es lo que necesita este pueblo, y este alcalde, que debe asumir que Amjasa necesita una profunda reestructuración para adaptarse a los tiempos modernos y porque después de veintitantos años hay que darle un nuevo impulso: tanto de gestión, como de recursos humanos..
Últimamente los sindicatos dan mucho que hablar en Xàbia, algo les debe estar pasando y muy mal son las cosas que ven, cuando en menos de un mes hemos visto comunicados varios por unas cuestiones u otras de representantes sindicales, como el CSI·F o la propia UGT (este indirectamente). Son casos diferentes, el primero denunciaba un hecho irrelevante (alguien sabe algo de la denuncia que se supone interpuso el alcalde ante la Junta Electoral), el segundo por una cuestión que trasciende lo meramente laboral de una empresa y se convierte en una necesidad, la de reestructurar Amjasa y poner a un gestor al frente de la misma, que al final en Amjasa y otras empresas publicas siempre acaban los mismos. ¿quién será el gerente de la sociedad urbanística?
Publicado por ALFIL ROJO . jueves 13 de agosto de 2009
Etiquetas: España, Xàbia-Jávea
Hemos recibido en nuestro buzón de correo un comentario referido a nuestro trabajo "AMJASA HUELE MAL", que realmente nos ha sobrecogido por su crudeza y dramatismo. Conozco personalmente algunos casos que avalan el contenido de dicho escrito, del que una copia del mismo ha sido enviada al propio Presidente del Gobierno de España (al Ministro de Trabajo y al Defensor del Pueblo) y que nosotros vamos a reproducir de manera íntegra seguidamente. Nos satisface poner esta página al servicio de los trabajadores que sufren y pedimos a la administración del municipio de Jávea, a quienes la gobiernan y a quienes ejercen labores de oposición que abran los ojos y aclaren una situación que hemos de calificar de agónica y propia de tiempos remotos. La empresa municipal javiense podría estar dirigida como si de un feudo se tratara. Así dice el escrito:
"Los que nos dirigimos a usted somos trabajadores y trabajadoras que estamos o hemos estado sometidos a Acoso Moral en el Trabajo, Mobbing, Psicoterror Laboral.... O cualquier otro término que describe una situación por todos conocida. No vamos a enviarle estudios científicos que avalan su existencia. No vamos a recordarle datos o estadísticas que demuestran que no es un tema de unos cuantos. No vamos a cuantificarle los costes que para la persona, la familia, la empresa, y el estado supone estas prácticas. No vamos a definirle los perjuicios que conlleva para una sociedad el permitir estos actos de violencia. Usted, por el cargo que ostenta, tiene suficiente información al respecto y en su defecto medios para conseguirla. Sólo queremos hacerle partícipe de nuestra desesperación y la de nuestras familias por las pocas posibilidades de defensa que tenemos. Todos los juristas coinciden en que la violencia psicológica es difícil de demostrar por su misma naturaleza. Esto no implica que no exista como usted sabe bien. El silencio nos hace partícipes de ella. En un juicio sólo contamos con nuestros medios económicos y las pocas fuerzas que mantenemos después de una situación, que a veces ha durado años. El empresario o el responsable de la administración que nos somete a estas prácticas o las permite dispone de salud, y de los medios materiales de la empresa o la administración que pagamos todos los ciudadanos para su defensa. Nosotros y nuestras familias le rogamos que ponga en marcha los mecanismos necesarios para acabar con esta lacra que nos está matando. Puede que no físicamente pero la muerte social, la destrucción de la salud, de las relaciones familiares, y laborales puede ser peor que la muerte física. Seguimos luchando a pesar de todo y pedimos su colaboración para 'HACER VISIBLE LO INVISIBLE' y así poder acabar con esta lacra social. "